monatliche Gehaltsabrechnung, digitale und telefonische Behördenwege, individuelle Auswertungen und 100 % digital

 

Leistungen in der Personalverrechnung

Meldewesen & Behördenwege

 Fristgerechte An-/Abmeldung von Mitarbeitern

 Übermittlung sämtlicher Meldungen an die ÖGK (A+E, Änderungsmeldungen, uvm.)

Bearbeitung von Clearingfällen

 Korrespondenz mit Behörden (ÖGK, Finanzamt, Gemeinden, AMS, uvm.)

 Eingabe von Exekutionen und Meldung der DSE an Gericht und Rechtsvertreter

Gehaltsabrechnung

 Abrechnung von Löhnen, Gehältern, Sonderzahlungen, Prämien, Provisionen, Sachbezügen uvm.
 Erstellung der monatlichen Auswertungen und Bankdatenträger zur Überweisung an Mitarbeiter und Behörden
 Verwaltung der Jahreslohnkonten aller Mitarbeiter
 Erfassung und Verwaltung von Nichtleistungszeiten (Krankenstand, Urlaub, Arzttermin, Pflegeurlaub, uvm.)

Auswertungen und Meldungen

 Übermittlung der mBGM´s an die ÖGK

 Sichere Übermittlung der Lohnzettel direkt an die Mitarbeiter (Passwortschutz)

 Bereitstellung von Buchungsbelegen für die Buchhaltung (Import-Datei)

Individuelle Zusatzleistungen

Je nach Bedarf können individuelle Auswertungen erstellt und übermittelt werden. Das Leistungsspektrum umfasst alle Themengebiete der Personalverrechnung.

8 Gründe, die Personalverrechnung auszulagern

100 % digitale Abwicklung

kein Papierkram, die Unterlagen können nicht verloren gehen - die Ablage erfolgt strukturiert und ist jederzeit abrufbar. Die Übertragung von Unterlagen erfolgt einfach und DSGVO-konform

Fachwissen am Punkt

Aufgrund der Berufsbefugnis sind wir verpflichtet, jährlich Weiterbildungszeiten nachzuweisen. Dies garantiert Ihnen, Fachwissen immer auf dem aktuellen Stand

Kostenübersicht

Die Kosten von eigenen Mitarbeitern kann enorme Auswirkungen auf das Unternehmen haben. Mit uns als Partner sind die Kosten planbar und überschaubar

Kostensenkung

Mitarbeiter kosten viel Geld, vor allem, bei Ausfällen. Um dies kurzerhand abdecken zu können, arbeiten andere Mitarbeiter am Limit - dieses Szenario können Sie sich ersparen

Effizienzsteigerung

Aufgrund der jahrelangen Erfahrung und optimierten Prozessen steigern wir auch Ihre Effizienz und die Fehleranfälligkeit sinkt

Rechtssicherheit

Sie wissen nicht genau, wie Sie das Dienstverhältnis mit Ihrem Mitarbeiter auflösen können? Rechtssicherheit ist leider keine Garantie, aber Fachwissen bringt Sie weiter

Fokus auf Ihr Kerngeschäft

Sie benötigen keine Abteilung oder Mitarbeiter für die monatlichen Anforderungen, sondern können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Software

Heutzutage benötigen Unternehmen eine Vielzahl an Programmen - eines davon können Sie einsparen - die Lohnsoftware

4 Schritte zur Übernahme Ihrer Personalverrechnung

Kontaktaufnahme

Sie senden uns eine Anfrage oder rufen direkt an. Wir vereinbaren mit Ihnen umgehend ein Erstgespräch, indem wir uns einen Überblick über den monatlichen Aufwand verschaffen.

Angebotslegung

Wir bewerten Ihren Bedarf und erstellen ein darauf gestütztes Angebot. Individuelle Besonderheiten können zusätzlich mit einfließen. Wir setzen auf Pauschalen - unkompliziert und praxistauglich

Datenübernahme

Ihre aktuelle Betreuungsstelle übermittelt uns die notwendigen Unterlagen. Wir kontrollieren die Datenlage und pflegen sie ein

Laufende Betreuung

Die monatliche Personalverrechnung wird durchgeführt. Sämtliche zuvor vereinbarten Auswertungen werden an Sie zeitgerecht geliefert. Inklusive allumfassender Betreuung.

Das Erstgespräch erfolgt zu einem für beide Seiten idealen Termin, nachdem Sie uns kontaktiert haben. Die Kontaktaufnahme kann entweder über das Kontaktformular, per E-Mail oder telefonisch erfolgen.

Das Erstgespräch ist kostenlos und dauert durchschnittlich rund 20 Minuten. Dabei wird abgeklärt, welche Unternehmensstruktur vorhanden ist, wie viele Mitarbeiter beschäftigt sind, welchem Kollektivvertrag das Unternehmen unterliegt und ob Besonderheiten zu berücksichtigen sind. Auf Basis Ihrer Angaben erstellen wir für Sie ein entsprechendes Angebot.

Die Daten unserer Klienten sind sehr gut geschützt. Alle rechtlichen Standards werden von uns eingehalten. Wir haben keinen direkten Kontakt zu Mitarbeitern, damit verhindert wird, dass sensible Daten von uns weitergegeben werden. Weitere Informationen erfahren Sie gerne im Erstgespräch.

Wir haben aktuell bis zu 20 unterschiedliche Kollektivverträge in unserem Portfolio. Darunter - IT, Information und Consulting. Metallgewerbe, Baugewerbe, Fusspfleger, Gastronomie und Hotellerie, Denkmal-, Gebäude-. Fassadenreiniger uvm.

Unser größter Kunde hat aktuell rund 200 Mitarbeiter. Die Betreuung ist daher keine Frage der Anzahl von Mitarbeitern, sondern abhängig von der internen Struktur des jeweiligen Unternehmens.

Ihre Lösung für effiziente Personalverrechnung und fundierte Arbeitsrechtsberatung